Nos formules et forfaits

Des services flexibles, pensés pour votre réalité

Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi j’offre des formules sur mesure, que vous ayez besoin d’un accompagnement ponctuel ou d’un soutien RH plus constant. Mon approche flexible vous permet de choisir le type d’intervention qui convient le mieux à votre situation, tout en vous assurant l’expertise d’une professionnelle des ressources humaines à vos côtés, quand vous en avez besoin.

À la carte

Simplicité et liberté

Payez seulement pour les heures utilisées, selon vos besoins du moment.

Idéal pour les petites entreprises, les travailleurs autonomes ou les chercheurs d’emploi qui souhaitent un coup de pouce ponctuel.

Tarif horaire simple

Sans engagement

Souplesse totale

Banque d’heures

Pour une tranquillité d’esprit

Achetez un bloc d’heures à utiliser dans les 12 mois. Une formule avantageuse pour ceux qui souhaitent planifier à l’avance tout en conservant de la flexibilité.

Options de 50h, 100h ou 200h

Valide pendant 1 an

Parfait pour des projets à moyen terme

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Forfait mensuel

L’option la plus stratégique

Obtenez un accompagnement RH régulier, structuré et proactif. Cette formule est idéale pour les entreprises qui veulent un véritable partenaire RH à long terme.

10h, 25h ou 50h d’accompagnement par mois

1, 2 ou 4 appels stratégiques de suivi mensuels

Alias courriel RH dédié (pour vos employés)

Suivi personnalisé en continu

Meilleure valeur à long terme

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Avec le forfait mensuel, vous bénéficiez d’un accompagnement constant qui vous permet de prendre les devants et d’éviter les imprévus. C’est la formule privilégiée par mes clients les plus engagés.

Les ressources humaines : un chantier continu

En entreprise, les ressources humaines ne s’arrêtent jamais. Il y a toujours un dossier à ouvrir, un projet à faire avancer, une mise à jour à planifier. Des tâches urgentes à gérer, et d'autres qu’on repousse… mais qui finissent toujours par revenir.

Dans la réalité d’aujourd’hui, les gestionnaires portent plusieurs chapeaux. Et pendant ce temps-là, les RH continuent de prendre de la place : nouvelles lois, besoins d’embauche, demandes des employés, climat de travail, gestion de la performance… tout évolue rapidement.

Avec le bon soutien, on gagne du temps, on diminue le stress et on prend de meilleures décisions.
C’est pourquoi plusieurs choisissent une formule mensuelle ou une banque d’heures : parce qu’ils savent qu’ils vont l’utiliser. Et qu’ils en verront les retombées.

Ensemble, nous trouvons la bonne formule

Vous n’êtes pas certain de ce qui vous convient le mieux? Contactez-moi et nous évaluerons ensemble vos besoins pour vous guider vers le forfait le plus adapté à votre réalité.